労働力は搾取され続けるのか？

【雇われるという生き方って】

ある特定の業界で長年キャリアを積んできても、

いざ転職となれば、その業界ですら買い叩かれる。

今回の転職活動において、

これまでの人脈の中から、ありがたい事に

「一緒にやらないか？」とお声をかけてくれた方が数名いる。

新たに事業部を立ち上げたいので力を貸してほしい、という方。

新たに支店を出したいので、是非一緒にやってほしい、という方。

あぁ、これまでやってきた事を見てくれている人もいるんだな、と思った。

決まってこう聞いてくる。

「希望条件はどのくらい？」

同業だもん、やる事もこれまで培ってきた事の延長線上。

年収ガタ落ち＆不本意の宿替＆将来のビジョンが見えない、

そんな状態で請けたくないから正直に言う。

凡そ態度が変わる。

「一緒にって言ってくれるのはありがたいけど、本気なの？」

「もちろんっす！」

･･･いや、あなた個人の本気かどうかという事ではなくて、

あなたの会社として本気なのか･･･？という事。

ここを履き違えられるとエライ目にあうのはこちらである。

「君の為を思って紹介する！トップシークレット案件だよ！」

「社長側近！！幹部候補とかじゃなくてもう幹部！」

というご紹介もあった。

思い出してくれただけでもありがたい。

が、勤務内容、処遇等については判らないという。

おまけに、その手の人的関係からなる紹介というのは、

紹介者の顔を潰せないので、面接に行きます＝入ります、という構図。

入ったら入ったで、たとえどんなに奴隷のような扱いを受けようとも

我慢してやり続けないといけないという、出口の見えない闇に身を置く可能性も、

この手の話には危険が伴う。

なかなか思うようにならないのが雇われの身としての生き方。

色々保護されている事は判るけど、今いる会社のように

もう会社自体が危うくなってしまう事もあると思えば、

その保護が果たしてイイのかどうかすら、疑わしく感じてしまう。

【結局雇う側が強いのか】

現在の会社に入る時もそうだったけど、

これまでの人脈関係を頼って転職する場合、

大事な部分がうやむやにされてしまうケースが多い。

お互い、人となりは判っている状態なので、

「一緒にやろーぜ！」的な盛り上がりはかなり共有できるけど、

条件の話になれば、コロッと手のひらを返したように接してくるヤツが多い。

･･･一般論ではないけれど、僕の周りにはそういう人が多い。

結局、雇う側が条件を出してくる。

こちらから色々手を考えて案を出したところで、

ちゃんと見てくれているのか、読んでくれているのか、

さっぱり判らんような回答が来る。

結果、雇う側の言いなり。

あぁ、時間の無駄だったかな。

こうやって労働力は搾取され続けるんだろうな。

ほとほとイヤになってきた。

どうせ搾取されるなら、全く知らない業界の方が

収入が下がってもまだ納得できる。

さぁ、後が無くなってきたぞ。

どーする、俺？